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Une grande entreprise vient de concevoir sa « charte des relations de travail ».
Elle y indique les comportements qu’elle souhaite voir adopter par l’ensemble de ses collaborateurs « afin de créer un environnement de travail sain et stimulant ».
Cela commence par : « Je déclare avoir été informé que l’entreprise attend de moi d’être le premier responsable/garant du bon équilibre entre ma vie au travail et ma vie privée (...)


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